Job
Den Job zu kündigen und auf Weltreise zu gehen. Das hört sich nicht nur simpel an. Es ist es auch. Zu oft stecken wir fest in unserer Wohlfühlzone. Das wohlige Nest, das geregelte, die gefühlte Sicherheit im Alltag. Das könntest Du alles verlieren. Und bevor die eigentlich Reise beginnt, wird sie auch schon wieder klein geredet.
Die Zweifel
Es kommen die Zweifel, nach der Finanzierung. Was ist nach der Reise. Bekomme ich wieder so einen tollen Job? Alles was außerhalb unserer Wohlfühlzone liegt, wird in der Regel erst mal umgangen. Aber ist das Dein Leben, Dein Abenteuer?
Wer offen ist für neues, der findet auch immer wo anders einen Job. Gut nun redet es sich als Krankenpfleger und als Physiotherapeutin leicht. Wir finden immer was. Das Stimmt.
Auf unserer Reise durch Südostasien 2010/2011 trafen wir auf zahlreiche anderen Traveller, welche seid Monaten oder Jahren unterwegs waren. Die wenigsten davon hatten sichere Berufe in Ihren Heimatländern. Es war völlig unklar, ob sie jemals wieder in ihren Berufen werden arbeiten können.
Einfach Machen
Und dennoch sind diese Menschen einfach losgezogen. Wieso? Weil Sie es wollten! Weil sie den Mut hatten, sich in etwas Neues zu stürzen, um das Leben zu genießen.
Der Zeit arbeite ich mit Älteren Menschen zusammen. Noch keinen habe ich sagen hören:
„Ach hätte ich mal mehr im Leben gearbeitet!“
Stellt Euch immer die Frage, welche eure Rolle hier in Deutschland ist. Seid ihr wirklich so wichtig, das eine längere Pause nicht möglich erscheint? Wir sind nicht so wichtig, wie wir immer glauben mögen.
Meik Wiking schrieb hierzu in seinem Buch Die Kunst der Guten Erinnerungen: „Erinnerungen entstehen, wenn wir uns das Reisen zur Gewohnheit machen. Geld verdienen kann man immer. Erinnerungen verdienen kann man nicht immer.“
Unbezahlter Urlaub
Wer die Kündigung nicht möchte, der kann auch versuchen bei seinem Arbeitgeber einen Antrag auf unbezahlten Urlaub zu stellen. In Regel lassen sich heute die meisten Arbeitgeber, durch den Fachkräftemangel, darauf ein.
Das Modell ist recht simpel:
Du einigst Dich mit deinem Arbeitgeber auf einen festen Zeitraum und wirst dann für den Zeitraum ohne Lohnfortzahlung freigestellt.
In diesem Fall musst Du dich mit Deiner Krankenkasse in Verbindung setzen, da nach vier Wochen der komplette Schutz aller Sozialversicherungen entfällt. Bedeutet: Machst Du nur vier Wochen Unbezahlten Urlaub, musst Du nichts tun und er Versicherungsschutz läuft automatisch weiter.
Dies betrifft natürlich auch die Rentenversicherung, welche für den Zeitraum des unbezahlten Urlaubes, über 4 Wochen, nicht weiter gezahlt wird. Hier kannst Du auf freiwilliger Basis einen Beitrag in die Rentenversicherung einzahlen, damit Du später keine Abstriche in Kauf nehmen musst.
Sabbatical
Beim Sabbatical hat für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beidseits viele Vorteile. Auch hier ist das Prinzip recht simpel:
Hier geht´s Du für einen fest definierten Zeitraum für ein vorab vereinbartest Gehalt Vollzeit arbeiten, zum Beispiel 50% des normal Lohnes. Die anderen 50% spart der Arbeitgeber für Dich an. Bist Du dann in Deiner Auszeit, zahlt Dir der Arbeitgeber das Angesparte für den vorab definierten Zeitraum weiter.
Der Vorteil für Euch liegt darin, das ihr dann während der Auszeit, weiter Geld erhaltet und Sozialversichert seid. Gerade bei Beamten im Öffentlichen Dienst ist dieses Modell weit verbreitet.